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銀江科技集團有限公司

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人才要求

THE DEMANDS

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我們需要不拘一格降人才!

銀江集團在發展過程中深刻的認識到人才對企業發展的重要性,人才是企業發展的核心競爭力,唯有重視對員工的培養,關心員工的生活,打造獨具銀江特色的企業文化氛圍和強勁凝聚力,才能引進并留住人才,最終實現企業更大的發展。
銀江人時時處處以“主人翁精神”進行工作,以自己的實際行動在平凡的崗位上做出不平凡的成績,以精益求精、刻苦鉆研、艱苦奮斗的精神,不斷加強科學知識和專業技能的學習,銳意進取,追求卓越他們因為平凡而偉大,他們是銀江的驕傲。

銀江人以敬業、專業、職業的態度、精神和習慣,為廣大客戶服務,以不斷追求先進的技術、服務理念去實現建設智慧城市的理念,為提高人們生活品質和水平而努力,造福社會。


企業態度:

盡心:盡心是盡力和盡責的前提。對自己盡心,對所愛的人盡心,對事業盡心,對生活的這片土地盡心。

盡力:盡心還需盡力。盡力是一種風險,一種是作為,一種是愛。

盡責:盡心、盡力還需盡責。對自己盡責,對他人盡責,對事業盡責。

企業精神:

敬業:敬業精神是競爭力的重要基礎,同時敬業亦可以解決很多問題,包括解決“團隊融合”與技能缺陷問題。

專業:專業不僅指個人解決事務與問題的能力與專業技能,同時還包括做任何的工作中態度對每一件事情都認真、細致、謹慎、負責,對每一項工作都精益求精、做到更好。

職業:職業化是個人素養提升的最高境界,包括專業(解決問題的能力)、敬業(責任心與工作態度問題),還應該包括“團隊意識”、“協作意識”、“目標意識”、“責任意識”等工作意識,以及從“職業化”的角度看待問題。

 


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